精城特瓷質檢部的部長周義道，自2016年7月入職以來，已經在精城工作了8年多，也從一個實習生成長為獨當一面的質檢部部長。他是湖南文理學院材料科學與工程專業的畢業生，主要研究高分子材料，有一定的材料學基礎。剛來公司時，他的面試并不順利，因為他的專業與公司的需求并不完全對口，但楊總了解到他的家庭情況后，還是決定給他這個機會。正因為楊總的鼓勵以及感念楊總的知遇之恩，周義道工作格外努力，竭盡全力學習工作技能提高工作能力。

        周義道歸屬于質檢部，第一份工作是負責氧化鋁材料分析。期間，為了更好地了解產品的性能和質量，他還去了鄭州學習了一段時間?；氐焦竞?，他開始下車間主做瓷環檢驗工作。在這個過程中，他也去過硫化班支援生產，也曾親手參與粉料研磨、成型等諸多陶瓷生產工序，全面了解了陶瓷產品的生產過程和質量控制要求。這些經歷讓他對產品有了更深入的了解，也為后續的工作打下了堅實的基礎。
 

 

        隨著工作的深入，周義道逐漸成為了質檢部的核心成員之一。他的工作重心也轉移到了膠粘劑檢測、成品檢驗、部門文件起草編寫等工作。其中，《精城60問》是他參與編寫的一部重要文件，它詳細解答了新員工進入公司后可能遇到的疑惑和難題，從各個角度對公司的理念、產品進行了介紹。此外，他還參與了部門質檢流程和操作規范的制定和完善工作，為提高公司的質量管理水平做出了重要貢獻。

        周義道積極好學肯吃苦的態度得到了公司的大力支持，公司為他創造機會，讓他參加各種培訓和學習活動。例如，公司多次讓他外出考察供應商，現場學習，去客戶現場解決問題，參加各種展會、高峰論壇等，還邀請名校講師以及行業內知名人士來公司講課，楊總也親自授課，提供各種學習機會。周義道表示：“在精城只要你肯學，公司就給你機會。”。

        除了在工作中不斷學習和提升自己之外，周義道還非常注重團隊合作和溝通能力的培養。他認為只有與同事們保持良好的溝通和協作關系才能更好地完成工作任務并取得更好的成績。因此他總是積極主動地與同事們交流心得和經驗分享自己的想法和建議幫助大家共同進步和發展。
 

 

        周義道的努力、踏實和勤懇，精城領導都看在眼里。于2024年正式任命他為質檢部部長。

        成為質檢部部長后，周義道努力學習管理知識并對未來有著清晰的計劃。他希望能夠繼續留在精城特瓷這個蓬勃發展、和諧友愛的大家庭里，為公司的發展貢獻自己的力量，同時也希望能夠通過不斷的學習和實踐成為一名更加優秀的專業人才，為行業的發展做出更大的貢獻！

        精城成立三十多年，一直堅持以人為本重視人才，關心員工滲透在日常工作的點點滴滴里。精城特別重視員工的成長，只要肯學習，在這里就能夠得到各種學習成長的機會，精城是實現價值、施展才華的理想舞臺！